DPC 2026-2028, FIFPL, OPCO EP : le guide complet du financement de formation continue pour pharmaciens et préparateurs

Chaque année, des dizaines de pharmaciens titulaires et de préparateurs en pharmacie laissent passer des financements auxquels ils ont pleinement droit. Non par négligence, mais parce que le paysage du financement de la formation continue est complexe, en perpétuelle évolution, et rarement expliqué simplement.

Ce guide est là pour changer cela. En 2026, trois dispositifs principaux coexistent pour financer votre développement professionnel : le DPC (Développement Professionnel Continu), le FIFPL pour les libéraux, et l'OPCO EP pour les salariés. Chacun a ses règles, ses montants, ses délais — et ses pièges. Voici tout ce que vous devez savoir pour ne rien laisser sur la table cette année.

1. Le nouveau paysage 2026 : ce qui change et ce qui reste

La période triennale DPC 2026-2028 est ouverte

La nouvelle période triennale DPC a officiellement démarré le 1er janvier 2026. Pour les pharmaciens, cela signifie que le compteur repart à zéro : vous avez trois ans pour satisfaire à votre obligation de Développement Professionnel Continu, dans le cadre des orientations nationales définies par le ministère de la Santé.

Bonne nouvelle pour cette transition : les orientations nationales 2023-2025 ont été prorogées jusqu'au 31 décembre 2026. Concrètement, si vous aviez sélectionné un programme DPC aligné sur les anciennes orientations, il reste éligible au financement cette année. Inutile de tout reconsidérer à la hâte.

Les orientations 2026-2028 à proprement parler prendront effet progressivement au fil de l'année. Les grandes thématiques restent cohérentes avec les années précédentes pour la pharmacie : prise en charge des maladies chroniques, bon usage des médicaments, nouvelles missions officinales (TROD, vaccination, entretiens pharmaceutiques), et renforcement des compétences numériques.

La suppression de l'ANDPC : ce que cela signifie vraiment

L'annonce de la suppression de l'ANDPC (Agence Nationale du DPC) pour 2027 suscite des interrogations légitimes. Soyons précis : l'obligation de DPC, elle, ne disparaît pas. Ce qui est remis en question, c'est la structure administrative qui gère actuellement l'agrément des organismes de formation et le financement des programmes DPC pour les professionnels de santé libéraux.

En pratique pour 2026 :

• L'ANDPC continue de fonctionner normalement.
• Les programmes DPC restent finançables via les enveloppes habituelles.
• Les organismes de formation agréés conservent leur statut.

La restructuration prévue pour 2027 devrait intégrer les missions de l'ANDPC dans un dispositif plus large. Les modalités exactes ne sont pas encore arrêtées à la date de publication de cet article. Notre recommandation : ne pas attendre 2027 pour planifier vos formations. Agir en 2026 sous un cadre stable est la stratégie la plus sûre.

Le mot-clé : Qualiopi

Quel que soit le dispositif de financement que vous mobilisez — DPC, FIFPL ou OPCO EP — la certification Qualiopi de l'organisme de formation est désormais incontournable. Sans elle, aucune prise en charge n'est possible. C'est la garantie minimale que vous apporte la réglementation : votre investissement en temps et en argent va vers une formation dont la qualité pédagogique a été auditée de manière indépendante.

2. Le FIFPL en détail : le dispositif clé pour les pharmaciens libéraux

Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL) est le principal mécanisme de financement de la formation continue pour les pharmaciens titulaires et associés exerçant à titre libéral. Voici ce qu'il faut savoir concrètement.

Qui est éligible ?

Vous êtes éligible au FIFPL si vous êtes :

• Pharmacien d'officine titulaire ou co-titulaire.
• À jour de vos cotisations à l'URSSAF (contribution à la formation professionnelle incluse dans vos cotisations obligatoires).
• Inscrit auprès du FIFPL (l'inscription est simple et gratuite sur fifpl.fr).

Les pharmaciens salariés, quant à eux, ne relèvent pas du FIFPL mais de l'OPCO EP (voir partie 3).

Les montants remboursables en 2026

Le FIFPL publie chaque année ses barèmes de prise en charge selon le type de formation. Pour 2026, les montants de référence pour les pharmaciens sont les suivants :

Ces montants s'entendent hors taxes et sont plafonnés par enveloppe annuelle disponible. Le FIFPL fonctionne sur la base d'une enveloppe globale annuelle : les demandes traitées en début d'année ont plus de chances d'être intégralement prises en charge. Ne procrastinez pas.

La procédure étape par étape

Étape 1 — Sélectionnez votre formation

Choisissez une formation chez un organisme certifié Qualiopi, éligible FIFPL (l'organisme peut vous confirmer l'éligibilité). Vérifiez également que la formation répond à vos besoins DPC si vous souhaitez la comptabiliser dans votre obligation triennale.

Étape 2 — Créez ou connectez-vous à votre espace FIFPL

Rendez-vous sur fifpl.fr. Votre dossier se gère entièrement en ligne. Munissez-vous de votre numéro SIRET et de votre numéro d'inscription FIFPL.

Étape 3 — Déposez votre demande de prise en charge AVANT le début de la formation

C'est le point le plus souvent oublié et le plus pénalisant : la demande doit être déposée avant le premier jour de la formation. Une demande déposée après coup est systématiquement refusée. Idéalement, déposez votre dossier deux à trois semaines avant la date de la formation.

Étape 4 — Suivez la formation et collectez les justificatifs

À l'issue de la formation, récupérez impérativement : la facture acquittée de l'organisme de formation, l'attestation de présence ou de réalisation, et le cas échéant le certificat de réalisation DPC.

Étape 5 — Téléversez les justificatifs dans votre espace FIFPL

Complétez votre dossier en ligne avec les documents collectés. Le remboursement intervient généralement dans un délai de quatre à huit semaines après validation du dossier complet.

3. L'OPCO EP : le levier pour les préparateurs en pharmacie salariés

Les préparateurs en pharmacie sont des salariés. Leur formation relève donc non pas du FIFPL, mais de l'OPCO EP (Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité), qui couvre notamment les pharmacies d'officine.

La logique du Plan de Développement des Compétences

L'OPCO EP finance la formation des salariés via le Plan de Développement des Compétences (PDC), élaboré par l'employeur. Concrètement : c'est le titulaire de la pharmacie qui initie la démarche, pas le préparateur directement. Si vous êtes préparateur et souhaitez suivre une formation, la première étape est d'en parler à votre employeur pour qu'il l'intègre au plan de l'officine.

Montants pris en charge

L'OPCO EP prend en charge les coûts pédagogiques selon un barème horaire. En 2026, le plafond de prise en charge est de 15 € de l'heure pour les petites entreprises (moins de 50 salariés), ce qui couvre la grande majorité des officines. Pour une formation de deux jours (14 heures), cela représente jusqu'à 210 € de prise en charge des frais pédagogiques — auxquels peuvent s'ajouter des frais annexes (transport, hébergement) selon les dispositifs.

Des enveloppes spécifiques sont disponibles pour les formations prioritaires identifiées par la branche professionnelle pharmaceutique. Les formations liées aux nouvelles missions officinales (entretiens pharmaceutiques, TROD, accompagnement des patients chroniques) bénéficient généralement de conditions de financement améliorées.

Qui fait quoi : employeur et salarié

Le délai pour déposer une demande de financement auprès de l'OPCO EP est également avant le début de la formation. Une fois encore, l'anticipation est décisive.

4. Bien choisir ses formations DPC 2026-2028 : méthode et pièges à éviter

Comment lire les orientations nationales

Les orientations nationales DPC guident les thèmes de formation pris en charge prioritairement. Pour les pharmaciens d'officine, elles sont publiées sur le portail de l'ANDPC et organisées par professions et par axes thématiques. Ne cherchez pas à mémoriser la liste complète : l'approche pragmatique consiste à partir de vos besoins réels d'officine, puis à vérifier que la formation envisagée y est alignée.

Une formation DPC répond généralement à deux critères cumulatifs : elle est dispensée par un organisme agréé DPC ET elle couvre un ou plusieurs objectifs des orientations nationales ou régionales. Les deux conditions doivent être réunies pour la comptabilisation dans votre obligation triennale.

Les critères Qualiopi à vérifier

Qualiopi garantit la qualité du processus pédagogique, pas le contenu de la formation. Pour vous assurer du sérieux d'une offre, vérifiez :

• La certification Qualiopi est visible et à jour (un numéro de certificat vérifiable sur le site du Comité Français d'Accréditation).
• L'organisme est référencé sur le portail Datadock ou dans le catalogue ANDPC selon le type de formation.
• Les modalités d'évaluation des acquis sont clairement décrites dans le programme.
• Le formateur a une expérience terrain en officine (pas uniquement académique).

Et le CPF dans tout ça ?

Vous avez peut-être entendu parler du Compte Personnel de Formation (CPF) comme d'un autre levier de financement. C'est exact — mais PharmaLift Solutions ne propose aucune formation éligible au CPF. Ce n'est pas un oubli : c'est un choix délibéré. Nos programmes sont conçus pour répondre aux enjeux métier spécifiques des pharmacies, dans le cadre DPC et FIFPL/OPCO EP. Le CPF couvre majoritairement des formations certifiantes ou qualifiantes hors champ DPC, avec des mécanismes de validation très différents. Nous préférons la profondeur à l'exhaustivité.

Tableau comparatif des financements

Les pièges les plus courants

Piège n°1 : déposer la demande après la formation. Le dossier sera refusé, sans exception. La demande préalable est une condition sine qua non du remboursement, pour tous les dispositifs.

Piège n°2 : confondre agrément DPC et certification Qualiopi. Un organisme Qualiopi n'est pas automatiquement agréé DPC (et inversement). Si vous souhaitez que votre formation compte dans votre obligation triennale, vérifiez les deux.

Piège n°3 : laisser passer l'enveloppe annuelle. Le FIFPL et l'OPCO EP fonctionnent sur des enveloppes budgétaires annuelles. Les demandes déposées en fin d'année risquent de tomber sur des fonds épuisés. Planifiez vos formations dès janvier.

Piège n°4 : ne pas associer le préparateur au plan de formation. En officine, la formation continue des préparateurs est souvent la grande oubliée. Or les financements OPCO EP sont là pour ça. Un entretien annuel bien conduit permet d'identifier les besoins et d'anticiper les demandes.

Checklist : votre formation bien financée en 2026

Avant de vous inscrire à une formation, passez mentalement en revue cette liste :

• L'organisme de formation est certifié Qualiopi (vérifiable en ligne).
• La formation est éligible FIFPL (confirmation écrite de l'organisme).
• Si DPC souhaité : la formation est référencée sur le portail ANDPC et couvre une orientation nationale valide.
• La demande de prise en charge est déposée avant le premier jour de formation.
• Pour les préparateurs : le titulaire a bien déposé la demande OPCO EP en amont.
• Les justificatifs post-formation sont récupérés : facture acquittée + attestation de présence.
• Le dossier de remboursement est complété dans les délais impartis.
• La formation est bien inscrite dans votre espace de suivi DPC si applicable.

Philippe Lévy — Pharmacien titulaire, 28 ans d'expérience en officine, fondateur de PharmaLift Solutions.